全國優秀年輕干部培養選拔工作座談會在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在講話中強調，要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實好干部標準，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，改進創新培養選拔方式，努力建設一支高素質的優秀年輕干部隊伍，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。(來源于：新華網)

　　話說“正道”，從字面意思簡單理解就是正確的道路或路徑。因此，我們的年輕干部的成長就得按正常規律一步一個腳印踏實向前行，走穩人生中的每一步。筆者覺得，正道才是年輕干部成長的正常“路徑”。

　　眾所周知，年輕干部是社會主義事業的接班人，培養選拔什么樣的年輕干部，將直接決定黨的未來和國家的前途命運。因此，重視年輕干部的培養，規劃好年輕干部的未來道路，引領他們走向一個正確的方向，意義重大。在當前紛繁復雜的國內外形勢下，在全面深化改革的時代浪潮中，年輕干部應堅持正向選擇、正道直行，集聚正能量，櫛風沐雨，茁壯成長。

　　俗話說，人生于天地間，責任重如山。年輕干部是黨的事業接班人和開拓者，肩負著承前啟后、繼往開來的責任，要經常思考“當官為什么、在位干什么、退位留什么”，“不要立志做大官，要立志做大事”，把自身的成長與國家、民族的命運緊密聯系在一起的，始終懷著強烈的責任感和事業心，認真履責，奮發創業，謀發展大事，干惠民實事，在浩浩蕩蕩的時代潮流中歷練，在為民服務的改革洪流中成長。

　　人們常說“羅馬不是一天建成的”，任何事情都有一個發展過程。年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為領導干部，需要較長時間的培養和較多崗位的鍛煉。須知道，早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。年輕干部要多“蹲蹲苗”，從基層做起或到基層去“回爐”，多到艱苦的崗位，多到矛盾最集中的一線工作。“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，基層是創業的大舞臺，實踐是人生的大課堂。所謂“艱難困苦，玉汝于成”，只有經歷過一些大事、難事、急事、復雜的事，才能深刻感受國情、社情、民情，決策和干事才真正“接地氣”。

　　還有就是，年輕干部成長必須要正確對待名利得失，持有陽光的從政心態和正確的職業道德。應當承認，在年輕干部隊伍當中，浮躁、急躁思想在所難免，有些年輕干部不安心工作，不用心做事，“兩年不挪動，就要去活動;三年不提拔，就得討說法”，有的還染上了“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”等歪風邪氣，令人惋惜。須知道，官場不是市場，仕途并非坦途。干部的成長之路，“唯其艱難，更需堅守”，千萬不要因一時一事的失意，而放棄自己一生一世的追求，千萬不能為了職位升遷的康莊大道，而走違反職業操守的旁門左道、歪門邪道。

　　總之，“條條大路通羅馬”，年輕干部的成長之路千萬條，關鍵在于自己如何選擇。“天若有情天亦老，人間正道是滄桑”，既然選擇了走“正道”，就要有精神、有信仰，忠于職守，造福人民;就要安心工作，積極實踐，增長知識、膽識和見識，厚積薄發;就要腳踏實地，力戒浮躁，保持一身正氣、滿腔熱情，謀大事、成大器。