習(xí)近平總書記講：“領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的擔(dān)當(dāng)意識”，當(dāng)前的改革穩(wěn)定需要擔(dān)當(dāng)，解決和破解發(fā)展難題需要擔(dān)當(dāng)，踐行群眾路線需要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，擔(dān)當(dāng)是一種境界，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，擔(dān)當(dāng)是一種能力。(2016年11月23日中國網(wǎng))。

        爭做四為干部。要想為，敢為，勤為，善為。想為，是一種態(tài)度。表明了干部干事的積極心態(tài)。為人民服務(wù)是黨員干部的根本宗旨，也是基本要求。干不干得下來是能力問題，想為不想為是態(tài)度問題。為人民服務(wù)，是世界觀與價值觀提升的體現(xiàn)，是把個人價值與社會價值相結(jié)合的體現(xiàn)。

        敢為，是一種責(zé)任。敢干事，敢為了群眾的切身利益去承擔(dān)責(zé)任是一種勇氣。一個干部敢作為了，敢于為了群眾的利益而奮斗了，說明干部把群眾的利益看得更重。發(fā)揮出了當(dāng)年革命先烈為了群眾的利益而奮不顧身的高貴精神！

        勤為，是一種精神。正所謂天道酬勤。天行健，君子以自強不息。只有勤勞，不斷地努力，才能由量變到質(zhì)變，產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，創(chuàng)造出燦爛的火花，贏取成功的果實。勤勞，才不會懶惰。勤勞，才會取得成績！

        善為，是一種智慧。做事，不能魯莽做，而是要有策略地去做，講求一定的方法。才能游刃有余，四兩撥千斤。才能事半功倍，而不是事倍功半。否則，即使付出再多努力，都將會竹籃子打水，一場空。

        總之，做四為干部，從工作態(tài)度，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持不懈的精神和智慧四個方面詮釋了當(dāng)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)。做四為干部，更好地提升干部的價值。