近年來，公務員工資調整一直受到關注。去年，我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調整，這也是我國公務員工資9年未漲后，首次調整公務員工資。記者日前了解到，至少有北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西6個省份已經完成了公務員工資調整。據了解，此次公務員調工資最大漲幅超過3000元。(2016年12月9日張家界在線)

       每次提到公務員漲工資，總會引起很大爭議。一方面，大多數人認為公務員的工資高，再漲則會“過火”。再者，談到公務員的收入會讓人們不禁聯想到灰色收入，認為灰色收入已經遠遠超越了工資，甚至足以讓公務員富足。同時，公務員的職業(yè)歷來被認為是清閑的職業(yè)，認為公務員上班就是喝茶看報，陪陪領導。所以公務員工資高了，會引起很多人的不滿。

       在筆者看來，人們始終對公務員的工資存在誤區(qū)，誤會太深！首先，公務員的工資并不高，無可厚非。中國社會科學院社會學所副所長張翼表示，“目前中西部基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)公務員的工資比較低，月薪在2500～3000元之間，與農民工的平均工資相當”，“而一些一線城市的農民工工資已經超過公務員的工資。”很明顯，公務員的工資跟農民工的工資相當。再者，在公務員的隊伍中，不排除有少數腐敗分子，他們有著較高的灰色收入，甚至是違法收入!工資對于他們來說當然是不值一提。但是對于絕大多數的公務員而言，工資卻是他們的一片天，是生活的支柱，因為他們都是清廉的，沒有任何灰色收入和違法收入。最后公務員的工作也并沒有大家想象的那么清閑，大多數公務員都是很忙，很累，很辛苦的，特別是基層公務員，熟話說“上面千條線，下面一根針”，基層公務員的工作任務繁重，而收入微薄，僅夠養(yǎng)家糊口。

       由此可見，公務員漲工資，并不是一件值得反對的事情。之所以存在爭議，是由于人們對公務員的工作和收入存在許多誤解，“誤會”太深！還請諸多仁義之士對公務員多了解多理解，再談公務員漲工資問題。