公務(wù)員當以身作則講誠信
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昨日,廣州市府常務(wù)會議審議通過了《廣州市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃(2014~2020年)》,市發(fā)改委主任潘建國在隨后的新聞發(fā)布會上表示,規(guī)劃以打造“信用廣州”為總目標,加強政府、司法機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織和個人六大信用主體誠信建設(shè)。
當前,公務(wù)員誠信危機時有發(fā)生,部分國家機關(guān)工作人員的失信行為早已讓人大跌眼鏡。作為國家機關(guān)工作人員,公務(wù)員的失信行為已經(jīng)不再簡單地代表著自己,而是代表的國家和政府。從這個層面上說,公務(wù)員的失信行為會嚴重影響到政府的公信力。然而,對于誠信,公務(wù)員理應(yīng)以身作則。
廣州市建立個人誠信檔案,要求公務(wù)員以身作則講誠信,是對公務(wù)員誠信危機的拯救。
有針對性地建立公務(wù)員誠信檔案。在建立個人誠信檔案的基礎(chǔ)之上,有針對性地將公務(wù)員誠信檔案作為重點對象來進行管理。在公務(wù)員的誠信檔案里,會有公務(wù)員的誠信記錄,一旦出現(xiàn)貪腐、以權(quán)謀私等行為,將會通過績效評價和信用評估反映出來,公諸于眾。
將誠信檔案作為公務(wù)員提拔的重要依據(jù)。公務(wù)員誠信檔案不能止于建,而且要把誠信檔案寫進年度考核,并將其誠信狀況將作為公務(wù)員招錄考察、提拔任用等方面的重要依據(jù)。只要這樣,才能讓誠信檔案對公務(wù)員的行為有所牽制。(小雯子)










