昨日,廣州市府常務(wù)會議審議通過了《廣州市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃(2014~2020年)》，市發(fā)改委主任潘建國在隨后的新聞發(fā)布會上表示，規(guī)劃以打造“信用廣州”為總目標，加強政府、司法機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織和個人六大信用主體誠信建設(shè)。

　　當前，公務(wù)員誠信危機時有發(fā)生，部分國家機關(guān)工作人員的失信行為早已讓人大跌眼鏡。作為國家機關(guān)工作人員，公務(wù)員的失信行為已經(jīng)不再簡單地代表著自己，而是代表的國家和政府。從這個層面上說，公務(wù)員的失信行為會嚴重影響到政府的公信力。然而，對于誠信，公務(wù)員理應(yīng)以身作則。

　　廣州市建立個人誠信檔案，要求公務(wù)員以身作則講誠信，是對公務(wù)員誠信危機的拯救。

　　有針對性地建立公務(wù)員誠信檔案。在建立個人誠信檔案的基礎(chǔ)之上，有針對性地將公務(wù)員誠信檔案作為重點對象來進行管理。在公務(wù)員的誠信檔案里，會有公務(wù)員的誠信記錄，一旦出現(xiàn)貪腐、以權(quán)謀私等行為,將會通過績效評價和信用評估反映出來,公諸于眾。

　　將誠信檔案作為公務(wù)員提拔的重要依據(jù)。公務(wù)員誠信檔案不能止于建，而且要把誠信檔案寫進年度考核，并將其誠信狀況將作為公務(wù)員招錄考察、提拔任用等方面的重要依據(jù)。只要這樣，才能讓誠信檔案對公務(wù)員的行為有所牽制。(小雯子)