日前，國務院辦公廳印發《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（下稱《意見》），從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。（據新華社北京11月29日電）

為了有效的彌補警力的不足，在公安隊伍中出現了另一只警力——協警，協警由公安機關直接管理和指揮，賦予基本的執法權，協警的出現大大地緩解了警力不足的問題，這只隊伍也為社會做出了應有的貢獻。雖然警務輔助人員不屬于國家在編人員，但在人民群眾眼中，他們的一舉一動都代表了警務人員隊伍的素質。但是警務輔助人員普遍文化教育程度不太高，錄用后集中培訓時間也較短，造成整體政治素質和業務素質顯得參差不齊，在日常執勤中，難免會出現業務不熟練或工作方法不當等情況，近年來，就多次發生警務輔助人員由于不當行為與群眾產生矛盾，嚴重影響了國家公務人員在人民群眾之中的形象。因此，加強對警務輔助人員的教育、培訓和管理是當務之急。

當然，在提高對警務輔助人員要求的同時，也應該提高輔助人員的待遇。大多數輔助人員待遇偏低，工作強度大，與正式警務人員同工不同酬，這樣的情況導致輔助人員難以調動積極性，甚至無法安心工作，人員流動性大。因此，提高協警的工資和福利待遇，解決輔助人員的后顧之憂也十分重要。