從研究會、促進會到學會、協會，原本是民間性質的社團組織，如今卻是干部“扎堆”，“官味”十足，有的甚至淪為不當利益的“輸送帶”和四風蔓延的“灰色圈”。 繼中央巡視組前不久專門指出“干部兼職過多”問題，少數省份相繼曬出“兩棲干部”清理“成績單”。(2014年10月13日來源：新華網)

　　當下，利用官員影響力“拉大旗作虎皮”，或違規收高額會費，或到處拉贊助搞攤派，或舉辦評獎四處斂財，甚至為官員提供公款出國、出境旅游等“機會”……社團組織牽涉的腐敗問題屢見報端，大眾對此亦是廣為詬病，社團組織在官員腐敗中扮演的角色無疑引起了社會的強烈關注。筆者不禁提醒，“官員影響力”透析，折射四風“灰色圈”不可小覷。

　　近年來，一些社團的“官味”不僅沒有減輕，反而愈演愈烈。從退休官員權力“緩沖區”，到在職干部權力“延伸帶”。第二輪群眾路線教育實踐活動中，僅湖南和新疆就排查和清理出黨政干部在協會、學會、社會組織兼職超過5000人，其中廳級干部超過500人?？梢?，中央有關文件中雖然早就明確要求“黨政機關領導干部不兼任社會團體領導職務”，但禁令卻屢屢成為進出隨意的“旋轉門”。

　　毋庸置疑，公權加盟撐場　才會讓民間社團變味異化。正如國家行政學院教授竹立家所說，“兼職是表面現象，更多地在借機延展自己的影響力和‘待遇’。”強烈的“行政化”色彩下，一些社會團體特別是行業類協會、商會易出現“變味”和“異化”。從已曝光案例看，大多集中在建筑、醫衛文體、珠寶、安全監管等領域。事實上，從查處的一些腐敗案件中我們可以看到，干部到社團任職，并非完全出于個人愛好和興趣因素，其中更多的則是社團背后強大的利益驅動因素。

　　顯然，要向領導干部兼職說“不”，就要杜絕社團成隱性腐敗“避風港”。無論是在職干部到協會兼職，還是退休領導到協會任職，都很容易滋生腐敗現象。應全面清理整頓社團。目前，多地已對領導干部兼職社團作出禁行規范，加快社會組織的“去行政化”進程。同時，針對部分協會“不想脫、不愿脫、不會脫”，行業協會還需做到，職能不得與行政部門掛鉤，人財物不得與主管單位相連，現任或退休領導不得利用“影響力”擔任職務、運作活動。

　　總之，“官員影響力”透析，折射四風“灰色圈”不可小覷。為此，堅決清除社團“官扎推”的畸形“腐敗圈”不能手軟，既要讓協會履行行業自律、行規行約、行業標準等應有的職責，讓市場的歸市場，政府的歸政府，又要強化干部監督和信息審查，揭開個別社團官員“扎推”的隱形衣，一旦發現違規干部就要嚴肅處理、以儆效尤，著力推進社團“去行政化”進程，擦干凈社團的“行政化”色彩。(文/陳小辰)