“嚴(yán)”字當(dāng)頭加強(qiáng)干部管理
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習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上指出,“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任”“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”“堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部”……總書記重要講話是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的任務(wù)書、路線圖、責(zé)任令.(人民網(wǎng)2014年10月15日)
“嚴(yán)”字當(dāng)頭加強(qiáng)干部管理,要嚴(yán)在“選拔任用”上。把好干部入口,是從嚴(yán)管理干部的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則,堅(jiān)決重用那些重實(shí)干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部,堅(jiān)決不用那些不講原則、不干實(shí)事、不分是非、無所作為的人,確保不讓扎實(shí)苦干的人吃虧,不讓老實(shí)創(chuàng)業(yè)的人吃虧,不讓堅(jiān)持原則的人吃虧,不讓清正廉潔的人吃虧,做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭加強(qiáng)干部管理,要嚴(yán)在“教育培訓(xùn)”上。干部教育是提高干部能力和加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理的前提和基礎(chǔ)。我們要把從嚴(yán)教育貫穿于干部培訓(xùn)、任職談話、考核考察各個方面,從嚴(yán)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、宗旨教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、組織生活,大力掃除作風(fēng)之弊、行為之詬,讓黨員干部自身素質(zhì)過硬,有堅(jiān)定的信念和黨性修養(yǎng),防止世俗“病毒”的侵害,真正懂得為民服務(wù)的宗旨意義,打牢為民服務(wù)的思想根基,嚴(yán)守從政為官的道德底線。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭加強(qiáng)干部管理,要嚴(yán)在“監(jiān)督問責(zé)”上。加強(qiáng)干部監(jiān)督是干部管理工作的重要內(nèi)容,是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要舉措。我們要將對黨員干部問責(zé)機(jī)制貫穿到日常行政管理當(dāng)中去,真正讓為官不易常態(tài)化。始終加強(qiáng)對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整。對不適宜擔(dān)任當(dāng)前職務(wù)的干部,及時(shí)調(diào)整到合適崗位;對不勝任和不稱職的干部,及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整;對失職瀆職的黨員干部,要認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度,從嚴(yán)問責(zé)。(雪莉)





