日前，四川省紀委十屆六次全會在成都召開。全會肯定了黨的十八大以來四川省在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得的成績，就進一步鞏固發展四川良好政治生態提出了工作新思路、新要求、新舉措。（１月２２日　廉潔四川網）

       “堅決果斷刷新吏治，全面強化黨內監督和建章立制源頭治理，集中打了一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰持久戰，四川省風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態總體形成”。但要進一步鞏固發展良好的政治生態，落實好四川省紀委十屆六次全會，需要在選人用人上下功夫方能達到綱舉目張、事半功倍。

        鞏固發展良好的政治生態，需要造就一支高素質干部隊伍，為其提供有力的組織保證和人才支撐。把好干部選出來、用起來，最根本的要靠科學有效的制度機制。

        以往的選人用人機制存在指標教條化、責任追究機制不成熟、重“顯績”輕“隱績”等問題。在新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》指導下，選人用人應堅持辯證思維，堵住腐敗漏洞，完善考察識別、正當競爭等環節，構建科學合理、有效易行的機制。習近平總書記在全國組織工作會議上強調: “要緊密結合干部工作實際，認真總結、深入研究、不斷改進，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人機制。”黨的十八屆三中全會《決定》指出，要堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面優秀干部充分涌現，完善干部考核評價機制和激勵保障機制，只有這樣，才能為四川良好的政治生態形成提供人才保障。