干凈和干事是黨對領導干部的基本要求，是人民群眾的期待。沒有干凈，干事就可能失去舞臺；不干事，干凈也只能是徒具其表，沒有實際意義。這個道理，已經為古往今來許多事例所證明。但一段時間以來，總有那么一些人極力把干凈和干事對立起來，借口追求干凈而不干事，渾渾噩噩、碌碌無為，影響不小。（4月6日中國紀檢監察雜志）

　　黨的十八大后，中央將反腐敗工作提到了前所未有的高度，周永康、令計劃、徐才厚、周本順、蘇榮等位高權重的大老虎和貪污億元的秦皇島市北戴河區供水總公司總經理馬超群、貪污受賄3000余萬元的“土地奶奶”羅亞平、涉案金額高達近3億元的“寧當小官不當大官”的巨貪曹鑒燎等小蒼蠅紛紛落馬。打老虎、拍蒼蠅的反腐工作成效顯著，我國政治生態風清氣正。

　　但是，另一股不正之風亦悄然滋生。有人小心翼翼，畏手畏腳；有人戰戰兢兢，無所適從；更有甚者，奉行寧可不辦事，千萬別出事的為官原則，自以為道行高深，實則害人害己。現在，職能部門“門難進、臉難看、事難辦”的問題沒有了，可代之而來的是“門好進了、臉好看了，但就是事不辦了”，真實豈有此理。

　　有時，我們不僅要問：什么樣的干部才是好干部？其實這個問題根本不用我們再做太多探討，習近平總書記已經給我們講的很清楚了。他指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。“信念堅定”是立身之本，“為民服務”是為政之道，“勤政務實”是履職之要，“敢于擔當”是成事之基，“清正廉潔”是正氣之源。“為了不出事，寧可不干事”的干部，無論如何“清正廉潔”，如何“信念堅定”也不是一個好干部，因為在其位，不謀其政，就沒有為民服務，就沒有勤政務實，更無所謂敢于擔當。這樣的干部充其量只能是一個“庸”官。

　　目前，我國正處在深化改革的關鍵時期，迫切需要一批“敢想、敢做、敢當”的好干部。如果沒有改革創新的勇氣，沒有敢于擔當的魄力，就可能患得患失，在利害權衡中患得患失，避重就輕；就可能臨陣膽怯，在攻堅克難中畏縮不前。黨紀保護的是好干部，所有的歪理怪論都是在找借口。人非圣賢，孰能無過，只要是為了經濟社會發展，只要是為民謀利，黨紀國法允許出錯，讓有為者有位，讓干事者放心，一直是我黨不變的宗旨。

　　好干部就要敢于擔當，就要謀事干事，要以“等不起”的責任感，“坐不住”的緊迫感，“慢不得”的危機感投入到本質工作中，投入到深化改革的攻堅中，只有這樣才能無愧于黨的培養，無愧于人民期許。