前幾天，在一線班組檢查時，某管理干部發(fā)現(xiàn)一員工檢修不徹底，邊指出邊說：對不起，這次定你一次違章。筆者對這聲“對不起”頗不認同。

違章是安全的大敵。因此，各級安全管理人員都把查處違章作為強化安全管理的一項重要工作，納入到各級管理人員的崗位職責之中。對于這項嚴肅的正常的工作，大部分管理人員都能硬起手腕，根據(jù)違章的范圍、性質(zhì)查處處理。但也有一些管理者，信奉“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，或怕影響個人選票、或怕影響與群眾的關系，對于違章查處，不積極不主動，要么對違章視而不見，要么在查處時，反復表達歉意再說處理，不僅削弱查處違章對員工的警醒作用，更不利于員工對教訓的吸取。

雖然，當場查處違章，可能責任者面子上掛不住，還會受到相應的考核。但是，若不及時制止而引發(fā)故障、事故，乃至人身傷害，那么，責任者承擔的責任可能更大。兩者相比，員工的心里都會有一本明白賬。因此，對于及時的制止、查處，員工大都會給予理解，而且能夠主動地吸取教訓，自覺杜絕類似問題的再次發(fā)生。

嚴是愛，松是害。作為基層管理人員，只要本著履行職責，為安全負責，為員工負責的原則，那么在理直氣壯、當仁不讓地查處違章時，可以講清危害、教訓，以便督促責任者吸取教訓，杜絕類似問題的再次發(fā)生，實在是沒有必要說“對不起”。