據2016年11月15日新華網報道：11月14日，湖北省紀委法規室發布“熱點法規有問必答”第十二期，向全省黨政機關和黨員領導干部，詳細解讀“違規經商辦企業問題”。其中指出，擁有非上市公司（企業）股份或者證券等5種行為，都屬于違規經商辦企業。

湖北省紀委的這份“詳細解讀”，進一步明確了黨員領導干部離職或者退（離）休三年內，不得接受原任職務的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動；不得違擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務的相關要求。這無疑給離職或退休黨員領導干部畫下了一條為期三年的“紅線”，更是給退休官員權力余溫散散熱。

“退休了也不能違規經商”的鐵律意義重大。一則杜絕了個別退休黨員領導干部試圖趁熱打鐵，用幾十年來積攢的權力余溫和人脈關系換取私利的如意算盤。二則堵死了個別在職官員試圖通過搞“期權式腐敗”來逃避黨紀國法嚴懲的渠道。三則避免個別官員“退而不休”，與在職老部下結成利益共同體，發揮“權力余溫”。

“有制度不執行，比沒有制度還可怕”。要杜絕退休官員 “退而不休”，關鍵在于相關制度的貫徹落實。一方面要不斷強化退休干部的日常監管，讓退休官員手中的權力徹底“退休”，讓權力的溫度徹底冷卻，杜絕退休干部利用在位時積累的人脈和權力織成的關系網，對審批、簽字等事物產生直接影響。另一方面，還要繼續強抓“制度反腐”和“終身追責”，嚴查退休干部的違法違紀行為，對那些明知故犯的退休干部不搞“睜一只眼閉一只眼”，不搞“下不為例”，而要切實做到“零容忍”，確保抓鐵律“不留死角、不留漏洞”。如此，才能真正杜絕退休官員“退而不休”。